{"id":50,"date":"2014-07-10T09:40:03","date_gmt":"2014-07-10T08:40:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kathtreff.org\/?p=50"},"modified":"2019-07-10T08:52:24","modified_gmt":"2019-07-10T07:52:24","slug":"mobbing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kathtreff.org\/blog\/mobbing\/","title":{"rendered":"Christ am Arbeitsplatz: zwischen Mobbing und N\u00e4chstenliebe"},"content":{"rendered":"

Mobbing und N\u00e4chstenliebe:\u00a0<\/strong>Interview zum Kongress \u201eChrist und Beruf\u201c in\u00a0Sch\u00f6nblick <\/a>\/ Schw\u00e4bisch \u2013 Gm\u00fcnd von 24. \u2013 26. Oktober 2014. <\/strong>(Das Interview f\u00fchrte Frau Katharina Hoffmann f\u00fcr kathTreff.)<\/h4>\n

kathTreff: Sie sind Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht und vertreten bundesweit Opfer von Diskriminierung & Mobbing. Haben Sie bereits von Mobbing am Arbeitsplatz aufgrund christlicher Glaubenshaltung geh\u00f6rt? Ich denke da z.B. an das Tischgebet, Kreuzzeichen etc. Was kann ein Christ in diesem Fall tun?<\/em><\/h4>\n

Prof. Dr. Klaus Alenfelder:<\/strong> Bislang habe ich von solchen Vorf\u00e4llen nur selten geh\u00f6rt, z.B. von christlichen Mitarbeitern, die wegen ihres Glaubens ausgegrenzt und rausgeekelt wurden. Zu Gerichtsverfahren ist es bislang nicht gekommen. Die Vorg\u00e4nge aus anderen europ\u00e4ischen Staaten zeigen aber die Gefahren.<\/p>\n

In Polen wurde Bogdan Chazan, Professor der Medizin und Direktor des \u201eKrankenhaus der Heiligen Familie\u201c in Warschau entlassen, weil er sich weigerte eine Sp\u00e4tabtreibung durchzuf\u00fchren. In Gro\u00dfbritannien wurde Caroline Petrie, eine Krankenschwester, unbezahlt beurlaubt, weil sie einen Patienten fragte, ob sie f\u00fcr ihn beten d\u00fcrfe. Das Krankenhaus suspendierte sie, obwohl der Patient keine Beschwerde erhoben hatte. Ebenso wurde Duke Amachree, ein kommunaler Angestellter, suspendiert, weil er einem t\u00f6dlich Erkrankten riet, Gott zu vertrauen. Andere Christen verloren ihre Arbeit, weil sie ein kleines Kreuz trugen oder erkl\u00e4rten, eine Ehe bestehe nur zwischen einem Mann und einer Frau.<\/p>\n

Derartige F\u00e4lle erwarte ich auch in Deutschland: Kreuzzeichen und Tischgebet sind wohl weniger ein Problem, wobei sie auch nicht als Provokation verwendet werden sollten. Benachteiligung erwarte ich f\u00fcr Gyn\u00e4kologen und medizinische Mitarbeiter, die sich klar f\u00fcr das Leben aussprechen und Abtreibungen ablehnen. Oder Professoren der Philosophie, die sich klar als Christen zu erkennen geben, oder Journalisten, die ihren Glauben nicht verstecken.<\/p>\n

Wer bei der Arbeit wegen seines Glaubens benachteiligt wird, kann Schadensersatz wegen Diskriminierung verlangen.<\/p>\n

kathTreff: Wie sollte man sich verhalten, wenn man von Mobbing betroffen ist?<\/em><\/h4>\n

Prof. Dr. Klaus Alenfelder: <\/strong>Als Christ sollte man zun\u00e4chst mit G\u00fcte, Verst\u00e4ndnis und Verzeihen reagieren \u2013 auch wenn es schwer f\u00e4llt. Manchmal kann ein kl\u00e4rendes Gespr\u00e4ch mit dem T\u00e4ter oder Vorgesetzten helfen.<\/p>\n

Aber: Mobbing kann massive Gesundheitssch\u00e4den ausl\u00f6sen. Dazu k\u00f6nnen k\u00f6rperliche Probleme und schwere Depressionen geh\u00f6ren. Manche meiner Mandanten waren akut suizidgef\u00e4hrdet. Sie sollten daher dringend auf ihre Gesundheit achten und einen Spezialisten aufsuchen.<\/p>\n

Daher kann der Zeitpunkt kommen, an dem Sie sich juristisch wehren m\u00fcssen. Um gerichtlich vorzugehen, sollten sie ein Mobbingtagebuch f\u00fchren und Beweise sichern (Briefe, E-Mails, Namen von Zeugen und wenn m\u00f6glich schriftliche Zeugenaussagen). Wenn es sich um Diskriminierung handelt (Benachteiligung wegen Religion z.B.) m\u00fcssen Sie innerhalb von zwei Monaten nach Kenntnis schriftlich Schadensersatz vom Arbeitgeber verlangen.<\/p>\n

Wenn Sie Mobbing beobachten, versuchen Sie dem Opfer zu helfen. Sie k\u00f6nnen \u00fcbler Nachrede entgegentreten, Sie k\u00f6nnen dem Opfer ihre Anteilnahme zeigen und es in Gerichtsverfahren als Zeuge unterst\u00fctzen. Eins mu\u00df Ihnen klar sein, wenn Sie sich f\u00fcr ein Mobbingopfer einsetzen, werden Sie selber auch zum Ziel. Das kann sogar Ihren Arbeitsplatz gef\u00e4hrden, wenn das Mobbing \u2013 wie meist \u2013 von Vorgesetzten ausgeht. Daher sollten Sie versuchen, sich abzusichern.<\/p>\n

Generell ist es sinnvoll, eine Rechtsschutzversicherung f\u00fcr Arbeitsrecht abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n

kathTreff: Wie kann der Christ in der heutigen Zeit im Berufsleben Kultur und Gesellschaft pr\u00e4gen? Sollte man auch im Berufsleben explizit missionieren?<\/em><\/h4>\n

Prof. Dr. Klaus Alenfelder: <\/strong>Christen sollten auffallen durch gut verrichtete Arbeit, durch G\u00fcte und durch gutes Beispiel, weniger durch ostentatives Beten und Missionieren. Wir sollten und k\u00f6nnen uns durch unsere Arbeit heiligen, indem wir ehrlich und rechtschaffend arbeiten und diese Arbeit Gott widmen.<\/p>\n

Christen k\u00f6nnen in privaten Gespr\u00e4chen den Glauben ansprechen. Dies wird um so \u00fcberzeugender sein, wenn sie bei ihrer Arbeit positiv aufgefallen sind. Antichristlichen Reden und \u201eWitzen\u201c d\u00fcrfen Sie in angemessener Form entgegentreten. Ebenso d\u00fcrfen sie anz\u00fcglichen \u201eWitzen\u201c entgegentreten. Bitte bedenken Sie: Als Angestellter erhalten Sie Geld f\u00fcr Ihre Arbeit, daher m\u00fcssen Sie alles unterlassen, was Ihren Arbeitgeber sch\u00e4digt (Loyalit\u00e4tspflicht). Dies gilt sicher erst recht f\u00fcr uns Christen. Zus\u00e4tzlich gef\u00e4hrden Sie Ihren Arbeitsplatz, wenn Sie durch Missionsversuche den Betriebsfrieden st\u00f6ren.<\/p>\n

kathTreff:\u00a0<\/em>Meinen Sie, dass Christen an ihrem Arbeitsplatz nicht mutig genug sind?<\/em><\/h4>\n

Prof. Dr. Klaus Alenfelder: <\/strong>\u00dcber den Glauben w\u00fcrde ich nur reden, wenn jemand das selbst anspricht. Aufdringliches Missionieren sollte unterbleiben. So k\u00f6nnten Sie auf die Frage \u201eWie war es am Wochenende\u201c<\/em> mit einem Hinweis auf eine wundersch\u00f6ne Messe\/Gottesdienst\/Wallfahrt antworten.<\/p>\n

Als Arbeitnehmer \u2013 letztlich ebenso wie als Selbst\u00e4ndiger \u2013 sind Sie verpflichtet, ehrliche Arbeit f\u00fcr Ihr Gehalt oder Honorar zu erbringen. Wer aber seine Zeit mit Missionierung verbringt oder gar andere von der Arbeit dadurch abh\u00e4lt, bestiehlt den Arbeitgeber. Du sollst nicht stehlen.<\/p>\n

Wenn jemand interessiert ist, \u00fcber den Glauben sprechen \u2013 dann k\u00f6nnen Sie dies in den Pausen tun. Dann k\u00f6nnen Sie auch gemeinsam beten. Sie d\u00fcrfen auch sichtbar ein Kreuz tragen.<\/p>\n

kathTreff: Glauben Sie, dass es f\u00fcr Singles<\/a> generell schwieriger ist, ihr Umfeld christlich zu pr\u00e4gen, da sie nicht schon per se als christliche Familie ein Zeugnis geben k\u00f6nnen?<\/em><\/h4>\n

Prof. Dr. Klaus Alenfelder: <\/strong>K\u00f6nnte sein \u2013 h\u00e4ngt vom Anschlu\u00df an Familie, christliche Freunde oder Gemeinde ab. Schwierigkeit k\u00f6nnen auch entstehen, bei unterschiedlicher Religionszugeh\u00f6rigkeit. Glauben die Eheleute gemeinsam, dann ist es f\u00fcr sie selbstverst\u00e4ndlich einfacher, den Glauben gemeinsam mit ihren Kinder zu leben und zu st\u00e4rken.<\/p>\n

kathTreff: Wieviel Christ-Sein ist am Arbeitsplatz legitim? Kann man in aussichtslosen Situationen auf das ewige Leben hinweisen?<\/em><\/h4>\n

Solange Sie zur\u00fcckhaltend und h\u00f6flich sind, k\u00f6nnen Sie versuchen, Menschen in auswegloser Lage auf Gott und das ewige Leben vorsichtig ansprechen. Dabei sollten Sie nicht aufdringlich werden. Sie k\u00f6nnen selbstverst\u00e4ndlich f\u00fcr den Betroffenen beten, ohne sein Wissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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