{"id":47,"date":"2014-11-05T22:24:08","date_gmt":"2014-11-05T22:24:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kathtreff.org\/?p=47"},"modified":"2016-01-13T13:24:49","modified_gmt":"2016-01-13T12:24:49","slug":"werde-wer-du-bist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kathtreff.org\/blog\/werde-wer-du-bist\/","title":{"rendered":"Werde, wer Du bist! Werde der, den Gott gedacht hat!"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Interview mit der Personalberaterin Mechthild L\u00f6hr<\/strong><\/h2>\n<p><strong>FRAGE von kathTreff<\/strong>: <em>Frau L\u00f6hr, Sie f\u00fchren seit 1991 eine Personal- und Unternehmensberatung. Welche pers\u00f6nlichen und beruflichen Qualifikationen sind aus Ihrer Sicht in der heutigen Zeit am meisten gefragt? Gibt es einen Trend in eine bestimmte Richtung? Werden Singles bevorzugt oder haben sie es schwerer?<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Bei den pers\u00f6nlichen Qualifikationen stehen sicherlich eine gute Ausbildung, eine kontinuierliche Entwicklung, keine gro\u00dfen Br\u00fcche im Lebenslauf, Integrit\u00e4t, und Kommunikationsf\u00e4higkeit im Vordergrund. Au\u00dferdem ist hohes Commitment sehr wichtig. Eine ausgepr\u00e4gte Leistungsbereitschaft, Identifikation mit dem Beruf\/Unternehmen, die Flexibilit\u00e4t neue Aufgaben zu \u00fcbernehmen und\u00a0st\u00e4ndige Lernbereitschaft sind die wichtigsten beruflichen Qualifikationen. Ja, es gibt einen Trend: er geht klar zu einer Vernetzung von T\u00e4tigkeiten, I.T. und zur menschlichen Dimension. Ohne I.T. Kenntnisse ist man absolut im Nachteil.<\/p>\n<p>Singles werden als Mitarbeiter, aber nicht als F\u00fchrungskr\u00e4fte bevorzugt. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten eine private ausgewogene Struktur haben, famili\u00e4rer Kontext wird gesch\u00e4tzt. Aber je mehr es mit Technologie zu tun hat, desto weniger ist der Familienstatus relevant.<\/p>\n<h4><strong>FRAGE<\/strong>: <em>Die Arbeitslosenzahlen steigen in vielen L\u00e4ndern an. Mit den Worten \u201eMacht die Augen auf und legt nicht die H\u00e4nde in den Scho\u00df\u201c hat auch Papst Franziskus an Politiker und Unternehmer appelliert, etwas gegen die Arbeitslosigkeit zu tun. Oft scheinen die hohen beruflichen Anforderungen an die Arbeitssuchenden ein Hindernis zu sein. Sollten pers\u00f6nliche Eigenschaften bei einer Einstellung wieder vermehrt im Vordergrund stehen?<\/em><\/h4>\n<p>In der Tat hat der \u00fcberwiegende Teil der Arbeitslosen in Deutschland keinen Schul-, Studien- oder Ausbildungsabschluss. Unter 3 % liegt die Akademikerarbeitslosigkeit, das hei\u00dft eine gute Ausbildung ist beinahe eine Garantie gegen Arbeitslosigkeit. Man muss zwischen Dauer- und Kurzzeitarbeitslosen unterscheiden.<\/p>\n<h4>Pers\u00f6nliche Eigenschaften stehen generell in Vordergrund, und das ist das gro\u00dfe Problem der Langzeitarbeitslosen, die sich durch die lange Zeit der Arbeitssuche disqualifizieren. Sie sind nicht mehr belastbar und schwer integrierbar. Viele sind Singles und haben ein h\u00f6heres Risiko, weil ihr soziales Netzwerk zusammenbricht. Papst Franziskus meint mit seiner Aussage nicht die Arbeitslosigkeit sondern ihre Folgen in einer nicht sozialen Marktwirtschaft.<\/h4>\n<h4><strong>FRAGE<\/strong>: <em>Arbeiten geh\u00f6rt aus christlicher Sicht zu einem Leben in W\u00fcrde. Besteht eine Pflicht f\u00fcr christliche Unternehmer, gerade Langzeitarbeitslosen eine berufliche Perspektive zu bieten?<\/em><\/h4>\n<p>Man bekommt W\u00fcrde nicht durch das Arbeiten, man hat auch W\u00fcrde, wenn man nie einen externen Arbeitsplatz hatte. Viele Menschen k\u00f6nnen aus verschiedenen Gr\u00fcnden nicht am Erwerbsleben teilnehmen. Aber wenn jemand gesund ist, arbeiten m\u00f6chte und keine Chance dazu hat, dann verletzt das seine W\u00fcrde auch in der M\u00f6glichkeit einen sinnvollen Beitrag durch das Leben zu erbringen. Wir m\u00fcssen jedem Arbeitslosen, respektvoll und auf Augenh\u00f6he begegnen. Wenn man beruflich die M\u00f6glichkeit hat, sollten wir uns alle k\u00fcmmern, dass Menschen die Arbeit wollen, Arbeit bekommen.<\/p>\n<h4><strong>FRAGE<\/strong>: <em>Als Personalberaterin wissen Sie um die Bedeutung der pers\u00f6nlichen Weiterbildung. Wie kann der einzelne an sich arbeiten und wie k\u00f6nnen Unternehmen die Pers\u00f6nlichkeit ihrer Mitarbeiter f\u00f6rdern?<\/em><\/h4>\n<p>Die pers\u00f6nliche Weiterbildung ist zun\u00e4chst einmal die Aufgabe des einzelnen. Ich bin mir selber auch als Aufgabe gegeben und anvertraut, Gott hat mir die Talente geschenkt und gibt mir den Auftrag sie zu nutzen: beruflich, famili\u00e4re, ehrenamtlich, etc. Die meisten Unternehmen bieten aktiv relativ wenig an, sondern erwarten, dass die Mitarbeiter sich selbst um die Weiterbildung bem\u00fchen. Es gibt leider viele junge Menschen, die warten bis ihnen etwas angeboten wird. Sie sollten stattdessen aktiv nachfragen und fordern! Lernen, dazulernen, in der Welt der Gegenwart zu Hause zu sein, ist nicht nur im Beruf, sondern auch f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitsbildung wichtig: lebenslanges Lernen, Weiter- und Fortbildung sollte jeder Mensch anstreben.<\/p>\n<h4><strong>FRAGE<\/strong>: <em>\u201eWerde, wer Du bist.\u201c Junge Menschen und Berufseinsteiger &#8211; oft zugleich auch Singles &#8211; haben ihren festen Stand im Alltag und Berufsleben zumeist noch nicht gefunden. Wie k\u00f6nnen sie sich in der Arbeitswelt behaupten und ihren pers\u00f6nlichen Weg finden?<\/em><\/h4>\n<p>Junge Menschen k\u00f6nnen sich in der Arbeitswelt behaupten, in dem sie nicht faul sind und immer etwas freiwillig mehr als andere machen. Man sollte die Arbeit m\u00f6gen &#8211; sowie auch die Menschen. Jemand ,der das Leben nicht mag und seine Aufgaben nicht mag, der kommt auch nicht weiter.<\/p>\n<p>Werde, wer Du bist, das ist mein Motto! Genau das gebe ich oft jungen Leuten in der Beratung mit. Wir haben heutzutage 90 Jahre Zeit, um der zu werden, den Gott gedacht hat. Man wird mit sehr vielen Talenten, Gaben und Eigenschaften geboren. Man kennt sie nur nicht und dann hat man lange Zeit, um sie zu entdecken, zu verbessern, auszupacken und zu entwickeln. Ich vergleiche das gerne mit den Jahresringen eines Baumes: Der Baum ist von Anfang an eine Eiche, Buche etc., aber durch die Jahresringe wird er zu einem starken Stamm. So sollten wir unsere Entwicklung sehen, sie sollte nicht aufh\u00f6ren, sie sollte auch nie nur beruflich sein, sondern nat\u00fcrlich auch privat. Denn Fortbildung ist ein wichtiger Teil der Wegfindung.<\/p>\n<p>+++<\/p>\n<p><strong>Mechthild L\u00f6hr, MA,<\/strong> studierte Politikwissenschaft, Philosophie und \u00d6ffentliches Recht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universit\u00e4t Bonn (M.A.). Seit 1991 f\u00fchrt sie eine Personal- und Unternehmensberatung in K\u00f6nigstein im Taunus. Von 1993 bis 1999 war sie Vorsitzende des Bundes Katholischer Unternehmer (BKU). 2002 wurde sie als Bundesvorsitzende der Lebensrechtsorganisation Christdemokraten f\u00fcr das Leben (CDL) gew\u00e4hlt. Au\u00dferdem ist sie Vorstandsmitglied des Bundesverbandes Lebensrecht (BVL).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interview mit der Personalberaterin Mechthild L\u00f6hr FRAGE von kathTreff: Frau L\u00f6hr, Sie f\u00fchren seit 1991 eine Personal- und Unternehmensberatung. 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